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性質不同：人力資源主要是一些事務性的工作，行政包括戰略工作和事務性的工作。內容不同：行政管理公共事務以及自身部門進行管理，人力資源對人事相關事務進行管理。手段不同：行政主要通過政治權力輔以其他手段，人力資源主要通過經濟手段輔以非經濟手段。
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屬于管理類，在專科學歷中，人力資源管理專業屬于公共管理類，在本科學歷中人力資源管理專業屬于工商管理類。它是指在經濟學與人本思想指導下，通過管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足當前及未來發展的需要。
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性質不同：人力資源主要是一些事務性的工作，行政包括戰略工作和事務性的工作。內容不同：行政管理公共事務以及自身部門進行管理，人力資源對人事相關事務進行管理。手段不同：行政主要通過政治權力輔以其他手段，人力資源主要通過經濟手段輔以非經濟手段。
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屬于管理類，在專科學歷中，人力資源管理專業屬于公共管理類，在本科學歷中人力資源管理專業屬于工商管理類。它是指在經濟學與人本思想指導下，通過管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足當前及未來發展的需要。
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1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。3、審核過后，繳納考試費用，領取準考證。4、參加全國統一考試。5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書。
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1、發證機構：人力資源管理師發證機構是人力資源與社會保障部，注冊人力資源管理師發證機構是國際認證機構。2、學習內容：企業人力資源管理師將六大模塊一起學，注冊人力資源管理將六大模塊分開學。3、考試內容：企業人力資源管理師考試分為理論、實際操作和論文，注冊人力資源管理師是六大模塊分別考，每個模塊考一次。
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可以，考了rhca 可以找到以下幾個與云計算相關的工作：1、系統集成商；2、系統架構師；3、Linux高級工程師。
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人力資源師報考有什么條件，條件：人力資源管理師（國家職業資格二級）1.連續從事本職業工作13年以上。2.取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。3.取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。4.具有大學專科學歷現在越來越多的人報考人力資源師，那么企業人力資源管理師調整后的申報條件需嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。我們先從比較好考的四級
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